Una gran familia, unida por más de 40 años de historia

Más de 250 conductores, 120 personas en la planta administrativa y más de 50 operarios encargados del mantenimiento de nuestra flota, nos hace contar con una compañía solida, que cada una de sus áreas hace posible que recorramos junto a nuestros cada kilómetro seguro.

Mantenimiento en nuestras propias instalaciones

Contamos con taller de mantenimiento con ingenieros y técnicos en todas las especialidades necesarias para cubrir todas las exigencias de nuestras rutas como Metalmecánica, Lubricación, Reparación de Motores, Mantenimiento Eléctrico, Mecánica de Patio, Montajes de Llantas, Mantenimiento sistemas de aire, Latonería y pintura.

Controlamos todas las operaciones a través del GPS satelital integrado a todos nuestro vehículos

Ofrecemos a nuestros clientes en los diferentes sectores de la economía y enfocados en un desarrollo sostenible todos los integrantes de la organización nos comprometemos a:

Cubrimos rutas nacionales e
internacionales para todo tipo de operación

Política de Gestión Integral HSEQS

GE-PT-02 Versión 8 del 30 de enero de 2023

  • Satisfacer las necesidades y
    expectativas de sus clientes.

  • Gestionar todos los riesgos que
    puedan impactar la organización.

  • Mantener implementado el sistema de
    gestión de seguridad y salud en el trabajo.

  • Identificar y eliminar los peligros, evaluar, valorar y priorizar los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo, determinando los controles necesarios para su reducción.

  • Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo.

  • Promover la calidad de vida laboral, la prevención de enfermedades laborales y la prevención de accidentes.

  • Promover la consulta y participación de los trabajadores y sus representantes.

  • Identificar y eliminar los peligros, evaluar, valorar y priorizar los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo, determinando los controles necesarios para su reducción.

  • Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo.

  • Promover la calidad de vida laboral, la prevención de enfermedades laborales y la prevención de accidentes.

  • Promover la consulta y participación de los trabajadores y sus representantes.

  • Prevenir y corregir las
    conductas de acoso laboral.

  • Promover una cultura empresarial
    basada en principios y valores.

  • Proteger los derechos humanos y prevenir la explotación laboral, infantil, sexual, trabajo forzoso y discriminación.

  • Garantizar la custodia
    y cuidado de la carga.

  • Mantener la integridad de los procesos, prevenir y controlar actividades ilícitas, lavado de activos, financiación del terrorismo, contrabando, piratería, corrupción y soborno.

  • Prohibir el uso o proliferación de cualquier tipo de arma de destrucción masiva que pueda atentar contra la integridad física de otras personas, al igual que el porte no autorizado de armas dentro de las instalaciones de la empresa.

  • Mantener y mejorar continuamente el desempeño del sistema integrado de gestión.

  • Cumplir los requisitos legales, normativos y otros que haya suscrito la organización.

  • Promover la seguridad en el uso de tecnologías de la información.

  • Proteger el medio ambiente y daños a la propiedad, mediante el control de impactos socioambientales y prevención de la contaminación.

Política de seguridad vial

GE-PT-03 Versión 29 de enero de 2022

Objetivos HSEQS

GE-OB-01 Versión 4 del 12 de febrero de 2019

  • Aumentar la rentabilidad
    de la organización.

  • Prevenir lesiones y deterioro de la
    salud relacionados con el trabajo.

  • Reducir la accidentalidad
    laboral y vial de la empresa

  • Proteger el medio ambiente
    y prevenir la contaminación

  • Satisfacer las necesidades
    y expectativas de los clientes.

  • Prevenir cualquier tipo de actividad
    ilícita en nuestras operaciones.

  • Gestionar todos los riesgos
    que puedan impactar la empresa.

  • Actuar bajo principios
    de responsabilidad social

  • Garantizar personal
    idóneo y competente.

  • Mejorar continuamente la eficacia
    del Sistema integrado de gestión.

  • Cumplir los requisitos legales, normativos y contractuales
    aplicables a la actividad de la empresa

Política de prevención de consumo de alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas

GE-PT-04 Versión 4 del 02 de febrero de 2021

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